Loading...

拓尼文化

 当前位置:首页 > 关于拓尼 > 拓尼文化

拓尼文化


尊重
 分享
 服务
 安全
 可持续性
 团队合作
 正直
 学习型组织
 文化?这是我们在这里做事的基础。它是我们所有战略,战术和行为的出发点和终结点;它是我们所有职员日常工作的依据和准则。
我们的目标就是为我们的客户和合作伙伴提供超出他们预期的产品和服务。
尊重
尊重在我们事业中占据着非常高的位置。所有的人都理应得到相应的尊重,我们尊重任何一个与我们有关联的人。
- 我们的终端用户:因为您们的支持,我们才有今天;我们将不辜负您们的厚望,为您们提供高品质的产品和更优质的服务。
- 我们的经销商/代理商:我们视您们为我们的眼睛,感谢您们为我们带来了最前沿的市场信息;对于我们为您们所做出的每一个承诺,我们都会尽百倍的努力把它变成现实。
- 我们的员工:我们坚信我们的员工是我们最为宝贵的资产,我们非常感谢我们的员工在过去的付出和所取得的成就;我们相信在一起我们可以取得更多的成就。
- 我们的管理层:公司会努力去服务好我们的管理层,因为我们知道,只有管理层满意了才会去服务好我们的一线员工,只有员工满意了,他们才能生产出高品质的产品和提供贴心的服务。
- 我们的供应商:我们非常感谢他们对我们的大力配合和支持,我们也希望我们能够在未来有更多更好的合作。  分享 我们的力量来自于全体员工;每一个人都贡献自己的特质并增加组织的价值。尽管我们来自不同的文化背景,不同的传统,不同的语言,以及信仰和生活方式;但共通的人性,对公司愿景以及对公司的价值观和基本准则的认同则紧紧的把我们团结到一起来。 分享和参与的理念是建立在分享知识、权利和财富的原则之上的:
- 分享知识:我们努力工作,并在工作中加强沟通和培训,确保我们组织中的每一个成员不管是专业技能还是个人兴趣上都能得到充分的发展;并引导我们成为一个学习型组织。
- 分享权利:我们提供给员工充分的责任,自主权和相关的机会,使每一个员工能够通过自己的努力来实现我们共同的愿景。
- 分享财富:拓尼坚信团队的力量和作用。员工的报酬是基于双方在当地的实际情况和公司层面的经营业绩来确定;同时我们的所有员工都可以成为公司的股东之一;这种充满活力的战略决策可以充分调动我们员工的积极性和责任感并促使大家一起向我们的愿景前进。
服务
我们的核心价值观和基本原则是我们决策和行动的框架;它影响我们的行为并彼此互动;它引导我们与客户打交道的方式并为其相关利益者设立标准;它影响我们被视为个人和团体,内外组织的方式。  安全我们不希望伤害任何人,在这里公正、公平,让每一位员工感觉有家的安全。
可持续性
我们专注于今天的成功,但我们同时肩负起后代的责任。
团队合作
团队合作,共同的事业心和高度统一的愿景是我们的共同价值观和企业文化的基石。
  正直
我们的所作所为都将基于诚实、公正和道德。
学习型组织
为了使客户满意,我们知道我们必须坚持诚信的美德,自动自发。我们深信,公司的员工是我们最为宝贵的资产;因此,拓尼在日常决策和长期发展目标的制订上着力使我们的组织从一个生产型的组织向学习型组织转变。
访问次数:1873265
技术支持:凤软网络
版权所有 拓尼卫浴 拓尼卫浴专业生产不锈钢浴室柜的著名厂家。
 
QQ在线QQ在线QQ在线